【理念経営2.０：「場」のマネジメント（その４）：「場のマネジメント」の要件】

　リーダーが「場のマネジメント」をする際の、必須の要件は何でしょうか。私は以下の３点が必須であると思います。

①使命感（方針成就）：リーダーに、「経営理念」や「ビジョン」「戦略」などの「方針成就」に対する強い「使命感」がある。

②利他の精神（人間性尊重）：上下及び左右の人間関係の中で、お互いに思いやり、尊重し合うことができる。

③自由（権限移譲）：権限移譲により一定の裁量権が与えられ自由に（自発的に）活動ができる。

　３つの中でも、②が最も大切であると考えます。「利他の精神」（人間性尊重）は経営理念の核となるものです。リーダーが身をもって日々実践することで、メンバーからの信頼を得ることができ、やがて、メンバー間でも相互信頼が生まれるようになるからです。

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