【理念経営2.０：「専門性を身につける」（その４）専門性が身につかない理由】

 　専門性を身につけることの必要性を理解し、主体的に学ぼうとしているにもかかわらず、専門生がなかなか身につかない理由は、いったいどういったことなのでしょうか。ビジネスパーソンが陥りがちな４つの失敗パターンを下記します。（詳しくは既述の『専門性の身につけ方』をご参照ください）

❶すぐに役立ちそうな知識を吸収しようとする：すぐに役に立ちそう（使えそう）という基準はきわめて短絡的なものであり、本質的な学びには結びついていかない。

❷年収をアップさせるために勉強する：お金をモチベーションにした勉強はいずれどこかで限界が訪れる。

❸過去の実績や経験に価値を置いている：専門生がアップデートされずに錆びついてしまう(知の陳腐化）。

❹仕事に直結する専門分野しか目に入らない：「やらなきゃ」「やったほうがいい」ということよりも、「やりたい」という気持ちを推進力にして取り組んだ方が、身につくのが断然速い。　

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