【理念経営2.０：「専門性を身につける」（その2）自己変革のキーワード「専門性」】

　もはや、「自己変革」を避けて通れる時代ではなくなりつつあります。自己変革のキーワードは何なのでしょうか。

　それは「専門性」です。専門性とは、すでに存在する専門知識を「インプット」（記憶）することではありません。いくら専門的な知識を頭にいれても限界があるし、やがて陳腐化するでしょう。

　専門性とは、新たな専門的な知識を「アウトプット」（創出）できることを意味します。

　（『専門性の身につけ方』国分峰樹・〔フォレスト社〕より）

　希少価値のある専門性を身につければ、企業からも求められる人材になり、組織で働き活躍するチャンスを得ることができます。そこで力を発揮できることができるのです。

　さらには、持続的かつ他の組織でも専門性を発揮できるようになるためには、「専門性を身につける方法（型）」を体得することが必須となります。

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