【理念経営2.０：「失われた３０年」の本質（その１）『失敗の本質』】

 　１０月８日づけの日経新聞で、私の尊敬する経営学者の一人、野中郁次郎名誉教授（一橋大学）の記事が掲載されていました。「失われた３０年」について、大変貴重な見解を述べていますので、本ブログコーナーにて順に取り上げたいと思います。

　（その１）は、「失われた３０年の本質」です。氏には共著として『失敗の本質』があります。その中で、第２次世界大戦での敗戦（失敗）の真の原因（＝本質）として、以下の５点を挙げています。（　　）は、私なりの補足です。

❶旧日本陸軍の戦略のあいまいさ（リーダーによって、部下への指示・命令が異なる）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　❷短期志向　（目先の利益に従う）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　❸集団主義（個人主義と対になる概念。個人よりも組織全体の考え方・方針を優先する）　❹縦割り（業務ごとに、縦で分けられている組織形態）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　❺異質性の排除（異なる意見を持つ者は、グループから排除される）

　氏は、「過去３０年の日本も、底流にある問題は当時の日本軍と変わらなかった可能性がある」と述べています。私も全くの同感です。皆さんの会社・組織に当てはめてみると納得がいくのではないでしょうか。

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