【理念経営2.０：「働きがい」について（その１）「働きがい」の要件①】

 「働きがい」をもって仕事に取り組んでいる人は、あまり多くないのではないかと思っています。そこで、理念経営における「働きがい」の要件を述べたいと思います。

　要件として「２つの側面」があります。「成果」と「成長」の２つです。まず「成果」について。

　「成果」とは、個人・組織として「新たな価値を創出」することであり、「顧客や社会」への貢献」を意味します。知恵によって、良い製品やサービスを提供できることは大きな「喜び」であり、「働きがい」や「幸福感」が得られます。私は、「顧客や社会といった公的な面で得られる幸福」という意味で「公的幸福」と言っています。

｢成果｣と｢成長｣について、詳しくは拙著『理念経営入門・第４巻』第１章をご参照ください。


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