６4）経営理念について（その１３：経営理念の本質とは②、「志」と「生き方」）
みなさん、こんにちは！
今日は、いよいよ、経営理念の核の部分（本質）に迫ります。
「人に例えることで、シンプルでわかりやすい表現」にすることが、狙いです。
まず、「会社（組織）の経営理念」を、今までの、おさらいをしながら、まとめてみました。
《会社（組織）の「経営理念」》：経営の対象は「事業」
①核となる部分（狭義の経営理念）
❶あるべき理想の姿（存在意義）：光り輝く組織→社格向上
❷使命（ミッション）：社会貢献（人々の幸福、豊かな社会）
❸基本理念（価値観）：「利自即利他」
②指針となる部分
❶「経営指針」（「経営マインド」など）：経営者としての、事業への取組み姿勢
❷「行動指針」（４つの基本マインド）：「思いやり、学び、反省、向上心」
この「会社（組織）」の「経営理念」を「人」の「経営理念」に変換してみますと、以下のようになるでしょうか。
《人の「経営理念」》：経営の対象は「人生」
①核となる部分（狭義の経営理念）
❶あるべき理想の姿（存在意義）：光り輝く自分→人格向上
❷使命（ミッション）：社会貢献（人々の幸福）
❸基本理念（価値観）：「利自即利他」
②指針となる部分
❶「経営指針」（人生への取組み姿勢）
❷「行動指針」（４つの基本マインド）：「思いやり、学び、反省、向上心」
以上の「組織の経営理念」と「人の経営理念」を比較検討します。
目的は、「組織の経営理念」を、よりコンパクトにするためです。
「人の経営理念」では、以下のようにまとめました。
①-❶、①-❷は、合わせると（①-❸は、❶と❷のベースです）、「志」といえるでしょう。
（「志」には、心に思い決めた、目指す行先、といった意味があるようです）
②-❶、②-❷は、合わせると、「生き方」（生き様）といえると思います。
この結果を、「組織の経営理念」にフィードバックし、コンパクトにします。
経営理念は、以下のように、コンパクト化されます。
①核となる部分（狭義の経営理念）
❶、❷、❸を合わせると、「志」
②指針となる部分
❶、❷を合わせると、「生き方」（生き様）
以上をまとめますと、
「会社（組織）」を「人」に例えることで、「組織の経営理念」の核の部分（本質）としては、以下のように、コンパクトに表現できるのではないか、というのが、今回の私なりの結論です。
ー経営理念とは、「人」に例えて、一言でいえば、【「志」と「生き方」のこと】であるー
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