【理念経営2.０：リーダーの「使命感」（その２）❶当事者意識】

 【当事者意識】

 仕事に取り組む際に、その仕事が「自分ごと」と思える意識のことです。理念経営としては最低限のレベルと考えます。

「他人ごと」としか思えないようであれば、「当事者意識」はないことになります。

　組織として最悪のケースは、「無理やりにその仕事をやらされている」と感じている人、一般に言われる「やらされ感」を持っている人がいる場合です。「やらされ感」があっては決してその人は幸福になることはないからです。他の人にも何らかの影響を与えることでしょう。


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