【理念経営2.０：コミュニケーション５つの段階（その5）打てば響く組織】

【打てば響く組織】

　組織の全メンバーが共鳴する状態にあれば、選択されたアイデア（ミッション）が提起されると、即座に全メンバーに「熱き思いが伝搬」し、一人ひとりが「何らかの行動を開始」します。これが「打てば響く組織」です。

　この状態になるとリーダーにとっては、細かなマネジメント「マイクロマネジメント」はもはや一切不要となるでしょう。

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