【理念経営2.０：改善活動で徳を磨く（その２）「３つのものさし」の評価基準：５段階評価】

 　「３つのものさし」の「５段階評価の基準」を下記します。５段階評価基準については、過去多くのクライアント様での研究の成果であり、是非推奨したいと思います。　　　　　（「３つのものさし」については、１０月３１日・１１月１日・１１月２日付ブログをご参照ください）

１点：「ほとんどできていない」（達成度は１０％以下）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２点：「少しできている」（達成度は１０～３０％程度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３点：「普通/まずまず」（達成度は３０～７０％程度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　４点：「大分できている」（達成度は７０～９０％程度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　５点：「ほぼ完ぺきにできている」（達成度は９０％以上）

「働きがい」の方程式（１０月２７日付ブログ）により（３つの「評価点」の掛け算により算出）、あなたの現在の「働きがい」（光の強さ）の計測ができます。

　定期的に評価をすることで、「組織への貢献度」と「仕事能力（技術）」「人間力（精神）」の成長状態を、ある程度客観的に知ることができるでしょう。全て５点の場合（１２５点）は「徳あるリーダー」と言えるかもしれません。

＜TOPページへ＞

https://rickrinen.blogspot.com/