【理念経営2.０：成果を出すための心のマジメント：進捗の確認ー反省⑮】

 　人のアドバイスには謙虚に耳を傾け、間違いがある場合は、素直に受け入れる

　 口で言うのは簡単ですが、私も含め、誰にとっても難しいところです。

　自分にとって都合のいい部分は受け入れることができますが、都合の悪い部分（認めたくない部分）は受け入れにくいものです。つまらないプライドは捨てる決意が必要です。そして素直になることが重要です。

　職場でも、同僚や若い人達は結構、常に客観的に見ています。何かを指摘されたり、何かを提案されたりする時には、まずは「ありがたい」と思い、受け入れる度量を持ちたいものです。

　それができないのなら、せっかくの成長のチャンスを放棄することになるだけです。また、仕事の方向付けを起動修正するチャンスを失うかもしれないのです。


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