【理念経営2.０：成果を出すための心のマジメント：進捗の確認ー反省⑫】

 　問題が発生したら自分の責任と考える

 　自分が少しでも関連している場合なら、すべて自分の責任だと思える人は、そうはいないと思いますが、そういう姿勢や態度の人の成長はすごいものがあるはずです。また、そういう人の多い組織は、強力な組織に発展していくことは間違いありません。

　名コンサルタントで知られた一倉定氏は、「電信柱が高いのも郵便ポストが赤いのも社長の責任である」と言っていました。また、「人の上に立つものは、『部下が何をしようとそれはすべて自分の責任である』という態度がなければ、本当の意味で人を使うことはできないのである」とも言っています。リーダーたる者、それぐらいの責任感が必要です。


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