【理念経営2.０：「事業承継」の課題：人間的側面】

 【人間的側面】

　後継者の問題（不在あるいは能力不足）や、現状の経営担当者の権限移譲に伴う引き際の問題があります。とくに「引き際のタイミング」は重要な課題となります。

 経営者の座から退くことによって、「権力の移譲」と「職業人生のピリオド」の２つが同時に起きることになるからです。

　なので真の課題は、個人の心の中に生じる「執着」かも知れません。

『よき経営者の姿』（伊丹敬之・日本経済新聞出版社）に詳しいので参考になるかと思います。


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